希望休

希望休やシフト変更をめぐる問題は、単に「休める・休めない」だけではありません。家庭事情、勤務変更の負担、伝えるタイミング、不公平感などが重なることで、人間関係にまで影響することがあります。シフト制の職場で起こり得るケースを例に、問題がこじれてしまう理由を考えます。